Za jeden deň zistíte, kde vaša firma a rodina v nástupníctve reálne stoja, a čo treba urobiť ako prvé.
pripravovaných procesov nástupníctva sa skutočne podarí
Najčastejší dôvod nie je zlý úmysel ani neschopnosť – je to, že sa začne riešiť čiastkový problém a prehliadne sa ten skutočný.
Rodina začne riešiť daňovú štruktúru a až o rok zistí, že nástupca vlastne nechce prevziať firmu. Alebo pripraví nástupcu a až potom zistí, že zakladateľ nie je pripravený pustiť rozhodovanie.
Audit tento krok preskočiť nedovolí. Za jeden deň si prejdeme všetkých päť oblastí naraz a na konci viete, čo je vo vašej firme skutočný problém, a čo len jeho prejav.
Päť oblastí, ktoré tvoria aj Metódu udržateľného nástupníctva. Prechádzame ich naraz – pretože samostatne sa riešiť nedajú.
Čo z toho, čo zakladateľ vie, existuje len v jeho hlave. A čo sa stane, keď tam zostane.
Kto dnes reálne rozhoduje, o čom, a čo z toho je pripravené na prevod.
Ako je nastavené vlastníctvo, aké riziká z toho plynú a čo je potrebné ošetriť.
Či nástupca existuje, či chce a čo mu k prevzatiu chýba.
Či rodina smeruje k tomu istému – alebo si to len myslí.
Krátky online dotazník pre kľúčových členov rodiny.
Jeden facilitovaný deň v priestoroch firmy alebo mimo nej. Vedie dvojica expertov IRB.
Písomná správa s pomenovaním silných miest, rízik a odporúčaným poradím krokov.
Spoločná konzultácia nad výstupom.
Soňa Kundláková+421 915 842 834
Pomenované, čo vo vašej firme nástupníctvu skutočne bráni
Akčný plán s poradím krokov a odhadom časovej náročnosti
Spoločnú reč v rodine – často prvýkrát sa všetci vyjadria k tej istej otázke naraz
Rozhodnutie, či a s kým pokračovať (aj keby to nemali byť my)
Pre rodinné firmy, kde zakladateľ zvažuje odchod v horizonte 3–10 rokov. Pre rodiny, v ktorých je nástupca už vo firme, ale nie je jasné, kedy a čo preberie. A pre situácie, keď sa téma nástupníctva stále odkladá, lebo nikto nevie, kde ju otvoriť.
·
Všetko, čo nám poviete, ostáva medzi nami. Mlčanlivosť je súčasťou každej našej zmluvy.
Nie všetci, ale všetci, ktorých sa rozhodnutie dotkne. Aj neúčasť je informácia a v audite s ňou pracujeme.
Nezhoda pomenovaná pri stole s facilitátorom je lepší výsledok než dohoda, o ktorej si každý myslí niečo iné. Audit ju pomenuje a navrhne, ako s ňou ďalej pracovať.
Audit má pevnú cenu, ktorú vám povieme pri prvom rozhovore – závisí od počtu zúčastnených a od toho, či prebieha vo firme alebo mimo nej.
Áno. Otázky sú rovnaké pri firme s desiatimi aj s tristo zamestnancami. V menšej firme je závislosť od zakladateľa spravidla ešte väčšia.
Mlčanlivosť je súčasťou každej našej zmluvy a vzťahuje sa na celý tím aj na externých spolupracovníkov. Príbeh vašej firmy zverejníme len s vaším písomným súhlasom.
Napíšte nám tri veci: kto ste, kde vás najviac tlačí čas a kedy by ste chceli začať. Ozveme sa do 24 hodín a povieme si, či je audit pre vás správny prvý krok.
Soňa KundlákováObjednávky a organizačné otázky+421 915 842 834Ozveme sa do 24 hodín. Bez záväzku, bez faktúry.