Domov / Nástupníctvo
Na Slovensku dnes stojí pred odovzdaním firmy generácia, ktorá ju v 90. rokoch zakladala. Sú to tisíce firiem a väčšina z nich robí generačnú výmenu prvýkrát – bez vzoru, bez skúsenosti a často bez toho, aby o tom v rodine niekto otvorene hovoril.
Nástupníctvo nie je predaj firmy a nie je to dedenie. Predaj znamená, že firma odchádza z rodiny. Dedenie znamená, že o jej budúcnosti rozhodne zákon a náhoda. Nástupníctvo je tretia cesta: vedomý, roky trvajúci proces, v ktorom sa odovzdáva vedenie, vlastníctvo aj zodpovednosť.
Nie je to ani jednorazový prevod podielu. Prevod je administratívny krok na konci procesu, ktorý zvyčajne trvá roky.
slovenských firiem sú rodinné podniky
plánuje odovzdanie do piatich rokov
menej než tretina sa dostane do tretej generácie
Tri príčiny sa opakujú. Prvá: odovzdanie sa začne riešiť neskoro, spravidla vtedy, keď to už niečo vynúti. Druhá: rieši sa len právna a daňová stránka, nie vzťahy. Tretia: nikto sa nespýta nástupcu, či to vôbec chce.
Čo z toho, čo zakladateľ vie, existuje len v jeho hlave.
Kto reálne rozhoduje a čo z toho je pripravené na prevod.
Vlastnícka štruktúra, dane a vyrovnanie rodiny.
Či nástupca existuje, chce a čo mu k prevzatiu chýba.
Či rodina smeruje k tomu istému – alebo si to len myslí.
Tieto oblasti prechádza aj Audit pripravenosti – všetkých päť naraz, za jeden deň.
Ideálne päť až sedem rokov pred plánovaným odchodom zakladateľa. Znie to ako veľa; v praxi to znamená, že príprava nástupcu, zmena rozhodovania a prevod vlastníctva sa dajú urobiť postupne a bez tlaku.
1–3 mesiace
Zmapovanie situácie a otvorenie témy v rodine. Najčastejšie sa pokazí tým, že sa preskočí.
1–2 mesiace
Rozhodovacie procesy, kompetencie a vlastníctvo. Zapojení sú zakladateľ, nástupca a kľúčoví ľudia firmy.
2–4 mesiace
Pravidlá zapísané tak, aby im rozumeli všetci. Tu vzniká rodinná ústava.
podľa dohody
Postupné preberanie kompetencií a prevod majetku. Najcitlivejšia fáza celého procesu.
1–2 roky
Prvý skutočný konflikt po prevode je test celého procesu. Lepšie je, keď pri ňom niekto je.
Pripraví dokumenty a prevody. Nerieši, či sa rodina dohodne.
Optimalizuje dopad prevodu. Nastupuje po rozhodnutí, nie pred ním.
Dobrý vstup do témy. Obmedzený rozsah a spravidla bez práce s rodinou.
Rieši rodinu, firmu aj majetok naraz. Spolupracuje s právnikmi a daňovými poradcami.
Tridsať minút, bez záväzku a bez prezentácie. Povieme si, kde ste a čo by mal byť váš prvý krok.