Praktický sprievodca celým procesom odovzdania firmy: od prvého rozhovoru v rodine po deň, keď nástupca prevezme zodpovednosť. Napísaná z 15 rokov práce so slovenskými podnikateľskými rodinami, s reálnymi príkladmi aj s tým, čo sa v praxi pokazí.
Odovzdanie firmy sa nezačína u notára a nekončí podpisom. Začína sa rozhovorom, ktorý si rodina väčšinou odkladá, a pokračuje rokmi, v ktorých sa mení vedenie, vlastníctvo aj roly jednotlivých členov rodiny.
Kniha vedie čitateľa týmto procesom v poradí, v akom sa naozaj deje. Každá kapitola má rovnakú štruktúru: čo sa v tejto fáze rozhoduje, aké otázky si rodina musí položiť, čo býva zdrojom sporov a čo z toho patrí na papier. Na konci kapitoly je zoznam otázok, ktoré si rodina môže prejsť sama.
Nie je to teoretická publikácia. Príklady sú z reálnych slovenských rodinných firiem, anonymizované, ale nezjednodušené – vrátane tých, kde sa rodina nedohodla.
„Prvýkrát som čítal niečo o nástupníctve, čo nebolo o daniach ani o motivačných rečiach. Bolo to o tom, čo sa naozaj deje pri stole.“
zakladateľ rodinnej firmy, strojárstvo, 2. generáciaVäčšina rodín, s ktorými sme pracovali, vedela o nástupníctve rozprávať roky. Rozhovor o ňom si však neotvorila nikdy. Dôvod je takmer vždy rovnaký: každá strana si myslí, že tá druhá to má vyriešené.
Zakladateľ predpokladá, že dcéra vie, že firma raz bude jej. Dcéra predpokladá, že otec ešte nie je pripravený hovoriť o odchode. Obaja majú pravdu v tom, čo cítia, a obaja sa mýlia v tom, čo si myslia o druhom.
Prvý rozhovor preto nemá byť o zmluvách ani o dátumoch. Má byť o predstavách. Čo si každý z nich predstavuje pod slovom odovzdanie a čo pod slovom rodina, keď je firma na stole.
Knihu posielame poštou na adresu na Slovensku, zvyčajne do troch pracovných dní. Pri objednávke nad päť kusov (napríklad pre celú rodinu alebo tím) sa nám ozvite, dohodneme sa inak.
Platba prevodom na faktúru priloženú v e-maile.